Piattaforma EMPLOY

Termini Generali e Condizioni d’Uso

Il presente documento delinea tutti i termini generali e le condizioni d’uso della Piattaforma EMPLOY (“Online Hub”, “EMPLOY Online Platform”, “Online Platform”). L’”Online Hub” è implementato nel contesto del progetto EMPLOY, finanziato sotto l’Azione Chiave 2 – Cooperazione per l’Innovazione e lo Scambio di Buone Pratiche - del Programma Erasmus+ della Commissione Europea. I servizi (Servizi) disponibili sulla Piattaforma Online sono forniti dal Partenariato del progetto EMPLOY. Per l’implementazione e l’interpretazione dei presenti Termini e Condizioni d’Uso, la terminologia nel documento corrente ha il seguente significato: 

Articolo 1: Definizioni

• “Amministratore di Sistema (Admin)” è la persona autorizzata che agisce per conto del Partenariato EMPLOY e ha accesso al pannello di Amministrazione della Piattaforma EMPLOY attraverso un account Admin.
• “Pannello di Amministrazione” è la sezione interna della Piattaforma EMPLOY accessibile solo per l’Admin sulla sua registrazione.
• “Utente” è la persona che si registra sulla Piattaforma EMPLOY (come Mentore o come Mentee, cioè una persona aiutata da un Mentore) e utilizza i Servizi forniti sulla Piattaforma Online. Una volta completata la registrazione, l’accesso all’Account dell’Utente da parte dell’Utente si esegue inserendo il Nome Utente e la Password specificati sulla sua registrazione. 
• “Visitatore” è una persona che è collegata in rete alla Piattaforma Online ma usa i servizi disponibili senza essere registrato o connesso.
• “Partenariato EMPLOY” significa il Partenariato del progetto “mEntoring prograMme for young People at risk for Labour fOrce entrY”, formato dai seguenti beneficiari (partner) che agiscono congiuntamente come consorzio sotto il Progetto EMPLOY finanziato dal Programma Erasmus+ della Commissione Europea: Higher Institute of Insurance and Finance (Bulgaria), EMINA Pályaorientációs Alapítvány (Ungheria), Celjski Mladinski Center, Javni Zavod za Mladinsko Kulturo, Izobrazevanje, Informiranje in Sport (Slovenia), TDM 2000 (Italia), Law and Internet Foundation (Bulgaria), YASAR University (Turchia).
• “Piattaforma EMPLOY” (a cui ci si riferisce anche come “Piattaforma”, accessibile tramite) è una piattaforma basata sul web sviluppata, gestita e amministrata dal Partenariato EMPLOY all’interno del Progetto EMPLOY attraverso cui agli Utenti vengono forniti servizi e risorse di informazione, soggetti ai presenti Termini e Condizioni d’Uso. 
• “Contenuto” è ogni testo, foto, ogni altro contenuto grafico, contenuto multimediale, link o ogni altro materiale o informazione pubblicato, caricato, e accessibile attraverso la Piattaforma EMPLOY.
• “Indirizzo IP” è un numero di identificazione univoco che associa un dispositivo, una pagina Web, la risorsa dell’Amministratore o dell’Utente in modo da consentirne la localizzazione su Internet. 
• “Link” è un collegamento (riferimento) designato in una particolare pagina Internet che consente l'inoltro automatico a un'altra pagina Internet, risorsa di informazioni o oggetto utilizzando protocolli standard.
• “Azioni dannose” è ogni comportamento che viola l’etica di Internet o causa danni alle persone connesse a Internet o a reti associate, così come l’invio di comunicazioni indesiderate (SPAM, JUNK MAIL), flooding, l’ottenere l’accesso alle risorse usando i diritti e le password di qualcun altro, l’usare le imperfezioni del sistema a proprio vantaggio o per ottenere informazioni (HACK), il commettere azioni che possono essere qualificate come spionaggio industriale o sabotaggio, il danneggiamento o la distruzione di sistemi o massicci informativi (CRACK), l’invio di “Troian Horses” o il causare l’installazione di virus o sistemi di controllo remoto non autorizzati, il disturbo del normale lavoro di altri utenti di Internet e delle reti associate, il commettere ogni genere di azione che può essere qualificata come reato o reato amministrativo in base alla legislazione Europea o ad altre normative applicabili.
• “Partner” indica ciascuno dei beneficiari all’interno del Partenariato EMPLOY.
• “Password” è una combinazione unica di lettere cifre e/o simboli selezionati dall’Amministratore o dall’Utente che, insieme al Nome Utente specificato dall’Amministratore o dall’Utente durante la sua registrazione, serve per l’accesso al suo Account.
• “Server” è un dispositivo o un sistema di dispositivi collegati, su cui è installato il software di sistema per eseguire attività relative alla memorizzazione, all’elaborazione, alla ricezione o all’invio di informazioni. 
• “La pagina Web” è una parte composita di un sito Web.
• “Sito Web” è un luogo specifico nell’Internet globale accessibile attraverso il suo indirizzo unificato (URL) sotto il protocollo HTTP o HTTPS, che contiene file, testi, programmi (software), suoni, immagini, foto, collegamenti elettronici o altro materiale e risorse. 

Articolo 2: Oggetto

• La Piattaforma Online è sviluppata dal Partenariato EMPLOY all’interno del Progetto EMPLOY.
• I Servizi disponibili sulla piattaforma EMPLOY per gli Utenti e i Visitatori soddisfano i requisiti stabiliti nei presenti Termini e Condizioni d’Uso. Alcuni dei Servizi devono essere usati al momento della registrazione alla Piattaforma Online (descritta sotto). Tuttavia, i Servizi forniti agli Utenti non includono opzioni di amministrazione come la moderazione della Piattaforma. Solo l'amministratore ha il diritto di eseguire un'azione simile secondo i presenti Termini e Condizioni d'Uso.
• Nessun partner, così come il Partenariato EMPLOY nella sua interezza, si assume alcuna responsabilità se l’Utente non può ottenere l’accesso a causa di problemi che non sono sotto il controllo del Partenariato EMPLOY (hardware, problema del software, problemi relativi alla connessione a Internet etc.).
• La fornitura dei Servizi rimane gratuita e il Partenariato non riscuoterà in nessun momento compensi finanziari o di altro tipo. 

Articolo 3: Accettazione dei Termini e delle Condizioni d'Uso

• I presenti Termini e Condizioni d'Uso si applicano alle relazioni tra il Partenariato EMPLOY stesso e gli Utenti. Le presenti Condizioni Generali d'Uso si applicano anche rispettivamente al rapporto tra i Partner del Partenariato EMPLOY.
• Ad ogni utilizzo dei Servizi sulla Piattaforma EMPLOY, tra cui l’aprire una pagina Web della Piattaforma Online, così come il fare clic su un collegamento visualizzato nella home page o in qualsiasi altra Pagina Web della Piattaforma EMPLOY, l'Utente dichiara che lui / lei ha letto

i presenti Termini e Condizioni d’Uso, li accetta e li osserva. Se un Utente non è d’accordo con qualche requisito previsto nei presenti Termini e Condizioni d'Uso, quest’ultimo non userà i Servizi disponibili sulla Piattaforma Online. 

Articolo 4: Registrazione dell’Utente

• Solo Utenti registrati hanno il diritto di usare determinati Servizi forniti sulla Piattaforma Online. Per creare un Account Utente, deve essere inoltrata una richiesta all’Amministratore della Piattaforma EMPLOY.
• Per completare la registrazione e creare un Account Utente, l’Utente deve compilare la richiesta di registrazione fornendo informazioni come l’e-mail e la password. L’approvazione dell’amministrazione verrà inviata direttamente all’Utente via e-mail. L'utente deve prendere tutte le dovute precauzioni e le misure necessarie ed è responsabile di tutte le azioni eseguite da lui / lei o da terzi attraverso l'uso del rispettivo Account Utente. L'utente deve informare immediatamente l'Amministratore in caso di accesso non autorizzato, nonché se esiste una probabilità di ciò. Verrà verificata la validità dei campi compilati dagli Utenti, ad es. il campo e-mail verrà verificato affinché contenga un indirizzo e-mail corretto, il nome utente richiesto verrà verificato per unicità e l'utente verrà automaticamente registrato. 
• Inviando una richiesta di registrazione, l’Utente rilascia una dichiarazione esplicita con cui lei/lui dichiara che lui/ lei ha letto i presenti Termini e Condizioni d’Uso, li accetta e accetta di osservarli, e che lui/lei accetta il trattamento dei suoi dati per gli scopi elencati in questi Termini e Condizioni d'uso e Politica sulla Privacy.
• Il Partenariato EMPLOY può conservare i file di registrazione con l'indirizzo IP dell'Utente sul Server, nonché qualsiasi altra informazione necessaria per l'identificazione dell'Utente, e la riproduzione della dichiarazione dell'Utente per il consenso dell'Utente e l'accettazione dei Termini e Condizioni d’Uso e può utilizzare tali informazioni in caso di controversie legali.

Articolo 4.1: Registrazione dell’Amministratore

• La registrazione dell’Amministratore può essere effettuata solo da una persona autorizzata per conto del rispettivo Partner. Nel processo di registrazione, la persona deve dichiarare che a lui/lei è stata concessa l’autorizzazione necessaria per agire per conto del rispettivo Partner attraverso l’Account Amministratore. Nel caso in cui una persona agisca per conto di un Partner senza essere debitamente autorizzata, questa persona deve un indennizzo per tutti i danni causati al rispettivo Partner, al Partenariato EMPLOY e a qualsiasi altra terza parte a seguito delle azioni commesse dalla persona utilizzando l'Account Amministratore.
• Il Partenariato EMPLOY ha il diritto, ma non l'obbligo, di eseguire in qualsiasi momento (prima o dopo la sua registrazione) qualsiasi ulteriore azione per controllare e verificare se una persona è debitamente autorizzata ad agire per conto di un rispettivo Partner. Ciascun Partner avrà il diritto di bloccare immediatamente l'accesso all'Account Amministratore senza alcun preavviso a tale persona dopo essere stato informato dal legale rappresentante del rispettivo Partner che la persona che utilizza l'Account Amministratore per suo conto non è o non è più un membro del suo team. In tal caso, il rispettivo partner avrà il diritto di accedere, gestire, utilizzare o rimuovere qualsiasi Contenuto pubblicato, caricato o archiviato dalla persona che ha agito per suo conto tramite l'Account Amministratore, nominando un'altra persona che agirà per suo conto. 

Articolo 5: Stipulazione di un contratto

• Per l'utilizzo dei Servizi disponibili sulla piattaforma EMPLOY, l'Utente e il Partenariato EMPLOY stipulano un contratto. Il contratto è concluso nel momento in cui un Utente si registra sulla piattaforma EMPLOY.
• Dopo la registrazione, l'Amministratore la conferma inviando un messaggio all'indirizzo e-mail indicato dall'Utente.
• La durata del contratto è: 

 

• Per gli Utenti, fino al termine della registrazione;

• Per il Partenariato EMPLOY- per un periodo indeterminato fino alla cessazione                 della prestazione di servizi.

Articolo 6: Regole relative all'uso della Piattaforma EMPLOY da parte dell'Utente

• Una volta completata la registrazione, l'Utente ha il diritto di accedere a tutti i Servizi disponibili sulla Piattaforma EMPLOY. Insieme agli altri Servizi accessibili a tutti i Visitatori, gli Utenti della Piattaforma EMPLOY hanno pieno accesso al Network EMPLOY (possibilità di consultare tutti gli argomenti pubblicati, crearne di nuovi, pubblicare/eliminare commenti ecc.). Gli Utenti possono anche inviare messaggi ad altri Utenti, eliminare i propri messaggi o l'intera cronologia della chat.
• Il live streaming degli eventi verrà caricato sulla Piattaforma EMPLOY. Ciò include la trasmissione di un flusso costante di segnali audio e video via Internet dalla piattaforma EMPLOY al dispositivo finale dell'Utente, consentendo all'Utente di guardare e ascoltare registrazioni audio e video online in tempo reale. Una copia permanente per una consultazione futura e per il caricamento è disponibile anche sulla Piattaforma. Gli Utenti possono pubblicare i loro commenti durante il live streaming. 

• L'Utente ha il diritto di utilizzare il Contenuto disponibile sulla piattaforma per scopi non commerciali previa approvazione del Partenariato EMPLOY o fornendo una citazione e una referenza appropriate. 
• L’Utente accetta, quando usa i Servizi forniti sulla Piattaforma Online: 

• di non eseguire Azioni Dannose ai sensi di questi Termini e Condizioni d'Uso;

• di non utilizzare, copiare e distribuire Contenuti sulla Piattaforma Online per scopi commerciali;
• di non spacciarsi per un'altra persona o per il rappresentante di una persona che non è autorizzato a rappresentare o altrimenti indurre in errore il Partenariato o terzi in merito alla sua identità o alla sua affiliazione a un determinato gruppo di persone;
• di notificare immediatamente all'Amministratore qualsiasi caso di violazione eseguita o scoperta nell'uso dei Servizi forniti;
• di notificare all'amministratore il rilevamento di file danneggiati in vista della loro rimozione.

 

 

Articolo 7: Regole relative all’uso della Piattaforma EMPLOY da parte del Partenariato EMPLOY

• Ciascun partner del Partenariato, così come il Partenariato nel suo insieme, è responsabile del mantenimento e dell'amministrazione della Piattaforma EMPLOY.
• Il Partenariato non ha l'obbligo e la capacità oggettiva di controllare il modo in cui gli Utenti utilizzano i Servizi forniti. Il Conso Partenariato non ha l'obbligo di monitorare le informazioni memorizzate sui propri Server o quelle rese accessibili dall'uso dei Servizi, né di cercare fatti o circostanze che indichino attività illegali svolte dall'Utente attraverso l'uso dei Servizi. 
• Il Partenariato non garantisce che le informazioni, accessibili sulla Piattaforma EMPLOY, in particolare sulla sezione Network EMPLOY, incluso il suo Contenuto, siano accurate, corrette e prive di errori. Alla ricezione di reclami da parte di terzi secondo cui il Contenuto caricato e/o accessibile sulla Piattaforma EMPLOY viola i loro diritti di proprietà intellettuale, il Partenariato avrà il diritto a propria discrezione e senza preavviso di sospendere l'accesso a tale Contenuto fino alla risoluzione di tale controversia con un atto di un'autorità competente. Al ricevimento di un ordine da un'autorità statale competente, relativo al Contenuto, ciascun Partner avrà il diritto di sospendere l'accesso al rispettivo Contenuto senza preavviso e di eseguire altre azioni in conformità all'ordine ricevuto.
• Il Partenariato ha il diritto, senza preavviso, di disattivare la Password per l’accesso all'Account Amministratore di una determinata persona che agisce come Amministratore per conto di un Partner, nel caso in cui, a giudizio del Partenariato, l'Amministratore violi le disposizioni dell’applicabile legislazione europea e nazionale in vigore, questi Termini e Condizioni d'Uso o i diritti e gli interessi legittimi di terzi. In tali casi il Partenariato avrà il diritto di annullare la registrazione della persona specifica che agisce come Amministratore e il rispettivo Partner avrà il diritto di accedere, gestire, utilizzare o rimuovere qualsiasi Contenuto pubblicato, caricato o archiviato dal rispettivo Account Amministratore, nominando un’altra persona che agirà per suo conto. L'accesso dell'Amministratore si considererà automaticamente risolto alla data di cancellazione della sua registrazione.
• Il Partenariato EMPLOY ha il diritto, senza preavviso, di disattivare la Password per l'accesso all'account Utente di una determinata persona che agisce come Utente, nel caso in cui, a giudizio del Partenariato, l'Utente violi le disposizioni europee applicabili e la legislazione in vigore, questi Termini e Condizioni d’Uso o i diritti e gli interessi legittimi di terzi. In tali casi, il Partenariato ha il diritto di annullare la registrazione della persona specifica che agisce come Utente e il rispettivo Amministratore può accedere, gestire, utilizzare o rimuovere qualsiasi Contenuto pubblicato, caricato o archiviato dal rispettivo Account Utente. L'accesso dell'utente è da considerarsi automaticamente terminato alla data di cancellazione della sua registrazione.

 

 

• Ogni volta che il Partenariato riceve informazioni che forniscono motivi per ritenere che il comportamento di un Utente che utilizza i Servizi possa costituire un crimine o una violazione amministrativa, il Partenariato ha il diritto, a sua esclusiva discrezione, di rivolgersi alle autorità statali competenti e di fornire loro la necessaria cooperazione e tutte le informazioni e il materiale necessari in conformità con la procedura pertinente, che potrebbero essere di aiuto per identificare l'autore e provare il crimine commesso o una violazione amministrativa.
• Il Partenariato si riserva il diritto di sospendere la fornitura di particolari Servizi, accessibili attraverso la Piattaforma Online, dopo averlo comunicato mediante pubblicazione di una comunicazione sulla Piattaforma EMPLOY.
• Il Partenariato ha il diritto di inserire su ciascuna delle Pagine Web della Piattaforma EMPLOY collegamenti a siti Web al di fuori del controllo del Partenariato. In tal caso, il Partenariato EMPLOY non è responsabile per il contenuto, la veridicità e la conformità con la legge di tali siti Web e risorse, né per beni o risorse, che sono diventati noti all'Utente nel processo di utilizzo dei Servizi né per il contenuto, veridicità e conformità alla legge delle informazioni nelle opinioni caricate da loro e altri contenuti.

 

Articolo 8: Proprietà intellettuale

• Nell'uso dei Servizi, l'Utente ha accesso a vari contenuti e risorse, che sono soggetti ai diritti d'autore del Partenariato EMPLOY o di terzi rispettivamente indicati. L'utente ha accesso al contenuto in vista del suo utilizzo per esigenze personali in conformità con questi Termini e Condizioni d'Uso e non ha il diritto di utilizzare, registrare, archiviare, riprodurre, modificare, adattare, distribuire pubblicamente il contenuto, che è diventato accessibile a lui/lei durante l'uso dei Servizi, ad eccezione dei casi in cui gli è stato dato l’esplicito consenso dei rispettivi titolari dei diritti o ha fornito appropriato citazione e riferimento.
• L'Utente è tenuto a non eludere, condurre o altrimenti ostacolare il normale funzionamento di applicazioni tecniche o software installati sulla Piattaforma EMPLOY al fine di prevenire o limitare l'uso del contenuto della piattaforma EMPLOY in violazione dei presenti Termini e Condizioni d’Uso, compresa la limitazione delle modalità di utilizzo o copia dei Contenuti dell'Utente.
• I diritti di proprietà intellettuale su tutti i materiali e le risorse sulla Piattaforma EMPLOY sono soggetti a protezione ai sensi della legge applicabile e sono detenuti dal Partenariato EMPLOY o dal rispettivo detentore del diritto di Proprietà Intellettuale che ha concesso il diritto d'uso al Partenariato EMPLOY e non può essere utilizzato in violazione della legislazione in vigore.

 

Articolo 9: Responsabilità

• Il Partenariato EMPLOY si impegna a garantire che le informazioni disponibili sulla Piattaforma Online siano sempre corrette, ma non ne garantisce la completezza del contenuto e non si impegna a rispettare le scadenze per l'aggiornamento delle informazioni. Il Partenariato EMPLOY si impegna a fornire i Servizi all’Utente per un uso normale, ma non è obbligato e non garantisce che i Servizi forniti gratuitamente soddisferanno le aspettative dell'Utente o che i Servizi saranno ininterrotti e tempestivi.
• Accettando i presenti Termini e Condizioni d'Uso, l'Utente dichiara che l'uso dei Servizi forniti è interamente a suo rischio e responsabilità, e le parti concordano che il Partenariato EMPLOY nel suo insieme o ciascun Partner individualmente, non dovrà essere responsabile per eventuali danni che potrebbero essere causati dall'Utente nel corso dell'uso dei Servizi, a meno che tali danni non siano causati dal Partenariato EMPLOY o da un Partner, intenzionalmente o a causa di una grave negligenza. 
• Il Partenariato EMPLOY stesso e ciascun Partner per sé, non sarà responsabile di eventuali danni causati sul software, hardware, dispositivi e apparecchiature dell'Utente, né per qualsiasi perdita di dati, derivanti da materiali o risorse caricati o utilizzati in alcun modo attraverso i Servizi forniti.
• Il Partenariato EMPLOY e ogni Partner individualmente non sono responsabili per la mancata fornitura dei Servizi a causa di circostanze al di fuori del loro controllo - in caso di eventi di forza maggiore, eventuali problemi nell'Internet globale e nella fornitura di Servizi al di fuori del controllo del Partenariato e dei suoi Partner, eventuali problemi dovuti alle apparecchiature dell'Utente, nonché in caso di accesso o intervento non autorizzato da parte di terzi nel funzionamento della Piattaforma Online.
• Accettando i presenti Termini e Condizioni d'Uso, l'Utente dichiara che lui/lei si rende conto della possibilità di eventuali interruzioni e altri tipi di problemi nella fornitura della connessione Internet alla Piattaforma Online, che potrebbero insorgere indipendentemente dalle dovute cure del Partenariato EMPLOY.
• Il Partenariato stesso e ciascun Partner individualmente, non saranno responsabili per la disponibilità, la qualità dei servizi o l'affidabilità delle informazioni esterne fornite all'Utente da terzi e indicate nella Piattaforma EMPLOY mediante qualsiasi tipo di riferimento.
• Le parti riconoscono che il Partenariato EMPLOY non sarà responsabile per la mancata fornitura dei Servizi o per la fornitura di Servizi con peggiore qualità a seguito di test eseguiti su ordine del Partenariato, per un esame delle attrezzature, delle connessioni, delle reti e altro, a fini di miglioramento e ottimizzazione dei Servizi forniti. In tali casi, il Partenariato EMPLOY informerà in anticipo l'Utente della mancata fornitura temporanea prevista o della fornitura con peggiore qualità dei Servizi pubblicando un annuncio pertinente sulla Piattaforma Online o in ogni altra appropriata maniera.
• Né il Partenariato stesso né alcun Partner individualmente saranno responsabili per i danni subiti, inclusa la perdita di profitti da parte dell'Utente o di terzi, che sorgano come conseguenza della risoluzione, modifica o limitazione dei Servizi o della risoluzione del contratto a causa di violazione dall'Utente dei presenti Termini e Condizioni d'Uso o della legislazione in vigore, o a causa della fornitura di informazioni o dell'esecuzione di ordini emessi dalle autorità competenti.

 

Articolo 10: Indennizzi

• Qualsiasi Partner che agisce come Amministratore per conto del Partenariato EMPLOY è tenuto a risarcire il Partenariato per tutti i danni subiti a seguito dell'uso dei Servizi da parte di terzi che sono stati forniti da quel Partner con le sue password in violazione di questi Termini e Condizioni d'Uso.
• Gli obblighi delle parti sotto la presente Sezione dei Termini e Condizioni d'Uso rimarranno in vigore anche dopo la risoluzione del contratto con l'Utente, anche dopo la cessazione dell'attività e l'esistenza della Piattaforma Online EMPLOY. 
• L’Utente dovrà indennizzare il Partenariato EMPLOY e qualsiasi terza parte per qualsiasi danno e perdita di profitto causati (inclusi i pagamenti penali, spese legali, spese di contenzioso e altre spese) derivanti da richieste presentate e/o indennizzi versati a terzi in relazione al Contenuto dell'Utente o ad altre informazioni e materiali resi disponibili a terzi o resi accessibili dall'Utente attraverso l'uso dei Servizi in violazione della legislazione applicabile, questi Termini d’Uso e in violazione della buona fede, nonché di altre violazioni degli obblighi dell'Utente ai sensi dei Termini e Condizioni d'Uso.

 

Articolo 11: Fine della registrazione. Risoluzione del contratto

• L'Utente avrà il diritto di eliminare definitivamente il proprio account sulla Piattaforma Online. A tale richiesta, il sistema avrà bisogno di un'altra conferma da parte dell'Utente e poi procederà automaticamente con la cancellazione.
• Oltre ai casi stipulati nei presenti Termini e Condizioni d'Uso, il contratto tra le parti è terminato e le informazioni personali dell'Utente vengono cancellate quando:

 

• La piattaforma EMPLOY non è più attiva;

• In altri casi, come previsto dalla legge.

 

Articolo 12: Modifica dei Termini e delle Condizioni d'Uso

• Dato che i Servizi forniti sulla Piattaforma EMPLOY sono vari e costantemente modificati ai fini del loro miglioramento e in vista di modifiche legislative, i Termini e le Condizioni d'Uso possono essere unilateralmente modificati dal Partenariato EMPLOY.
• In caso di ogni modifica ai Termini e alle Condizioni d'Uso, il Partenariato informerà l'Utente di tali modifiche pubblicandole sulla Piattaforma Online e/o pubblicando un annuncio contenente i testi delle modifiche o un collegamento a una pagina Web contenente gli emendamenti.